在“横行天下”这个游戏中，我学到了：首先，理论一定要在行动中才能得到检验，所以光说不做是行不通的，要动起来。其次，在做每一件事情之前要做好完全的准备工作，前期工作要做到位，才能使任务完成的出色。再次，不要因为小偷懒、小聪明误了大局，本来想利用绳子松跨度大的方法来钻空子的，可是结果却是我们因绳子松了而输了比赛，所以，以后一定要踏实做事。最后，要有团队的气势，使自己的团队散发出强大的杀气，既能干扰对方的注意力也能在士气上压倒对方，达到万无一失的完胜。

 ——王佳萍

“穿越电网”，这个游戏是用线在2棵树之间组成一个正方形的通道来模拟高压电网，面积只能容纳一个人横着通过，距离地面1米左右。其实从教练公布这个项目后我就有些担心了，因为团队里我是最重的，我的存在势必会为团队顺利地通过带来难度，但是我们团队似乎并没有把我的存在看做是困难……前面几个人顺利通过了电网，轮到我时，几个队员试了两次终于把我托了起来，我闭上了眼睛，耳朵听从着队员的指挥，我感觉队员支撑着我的手在发抖，但是并没有放弃支撑，没几秒钟，我竟然顺利地过来了，而且没有什么违规，看到队员们因为传递我而满头是汗我很内疚，所以，当后面的队员穿越电网时，我也付出了自己的全部力量。

——姚志雄

拓展培训后一天下午，我接到了一个陌生的电话。接通后，电话那头突然冒出了句：“班长，是我，谢谢你！”噢，他是我以前在部队带的一个兵，我退伍前一直逼他学习专业，可是他老是给打折扣。在这次专业比武中，他拿了名次得到了领导的肯定，他乐呵呵地说终于能接我的班了。是啊，作为你曾经的班长，看到你现在成功了，听到你衷心的谢谢，我真的为你高兴，为你的成绩高兴，为你没有忘记我高兴。是的，在这次拓展中，我更应该有一份这种心情感悟。6人7足的“横行天下”中，谢谢队友团结互助；“穿越电网”中，谢谢大家的齐心协力，谢谢2位女生的细心；“七巧板”中，谢谢郝老师、郭老师与我们一起完成任务，谢谢2位临时队长辛勤的组织；谢谢教练为我们精心安排了这些teamwork task；谢谢公司领导给了我们这么一个拓展培训；谢谢安保事业部让我有机会认识了这么多可爱的师兄师弟。如今我因感恩而感到快乐和满足，因感恩而懂得珍惜友情和工作，因感恩而对别人为我所作的一切怀有敬意和感谢，我的心灵一直洋溢着一股暖流。从感恩之中获得活力，升华责任之感，激励自己去奋发有为。

“乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德”、“滴水之恩，当涌泉相报”、“谁言寸草心，报得三春晖”，苍木的风雨兼程换得落叶归根。终会有一天，我会怀着一颗拳拳的赤子感恩之心，大声地说“景鸿，谢谢你！“

——宗若琛

考虑到我们管理培训班的性质与目的，课程教练宋争锋先生开课时就表示：今天的课程将是聚焦于领导力的培训，希望加深学员对领导力的认识和领悟。的确，在每个活动中，宋教练都会穿插着领导力的案例，或是让我们点评，或是给我们启发，或是让我们自己总结、领悟。总体上，重点包括事前计划的重要性、士气的力量、时间管理、责任与表现、细节决定成败、换位思考、沟通的准确性与有效性及团队协作的重要性。

——陶振伟

面对平凡的生活，如何充满激情地去工作？我发现，在集体游戏活动中，大家都能干劲十足，都能积极进取，完成各个任务。但一旦回到工作中去，一旦生活重归平静，我们很难说还能把自己的精神调节到最佳状态，充满激情、全力以赴地去做好每天的工作。要突破自己、改变自己其实很难，但如果不突破，重复同样的动作，只会得到同样的结果。所以我们如何在每天的生活中都有所改变，有所进步，在工作中如何才能做到最好，这也是需要常常思索的问题。

——高俊

其中让我印象最深刻的，是当中一个项目，“钻电网”。

所有队员30分钟内通过一个大小为1/3平米的正方形绳圈，身体的任何部位包括衣物在内不允许触碰到绳圈，否则集体“奖励”5个俯卧撑，所有队员回到绳圈的一边，重新开始；时间到时如果没有完成，则所有队员“奖励”俯卧撑80个。一开始，所有队员都认为这个项目是很容易完成的，但是在经历了130个俯卧撑的“奖励”后，才堪堪在时间将到的时候完成了任务。教官在项目结束后让队员们围坐在一起，分析着这个项目的意义。

就个人认为，这个项目使得我们体会到了统筹安排、团结、时间观念及持续改进的重要性。无论在工作还是在生活当中，我们任何时候都需要团队的合作。首先要选择一个领导来对任务进行组织，并积极听取组员的意见然后加以分析、决策，合理的安排利用有效的时间，保持高度的激情，发挥出最大的潜能。在完成整个任务的过程中会发生各种意想不到的问题，这就需要我们不断地改进、完善、提升。只有有组织地去进行某个项目的研究，在针对不同问题的时候常常采取一些换位的思考方式，寻求一些新的工作方法，提出一些确合实际的目标，并协同合作才能向成功的阶梯迈进！当然，这其中最值得佩服的还有那些敢为人先和甘愿做基石的人们。

——杨协纹

通过这次的拓展训练，我体会到如果我们想做什么事，只要大家相互合作、相互支持、相互鼓励，相信我们能克服所有的困难，达到最终的目标。如果我们在项目中没有发挥好团队协作、团队沟通精神，也没有找到合理的方式，那么从一开始就注定了失败。让我体会到以后再面对问题时首先应找到合理的解决方式，更要把团队协作意识放在首位。自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的。我们要相信团队，信任并敢于托付，要把责任看作份内的事，只要有信任、责任、使命，我们做所有事都会成功。

——罗基

心理学家马斯洛曾说：“心若改变，你的态度就跟着改变；态度改变，你的习惯就跟着改变；习惯改变，你的性格就跟着改变；性格改变，你的人生就跟着改变”。一句电影台词：“你觉得你很有个性么？你很英勇么？在这个时代，我们需要的是Teamwork,而不是Rambo”。对于这次拓展，我想用这两句作为开头会更合适。

的确，愉快与团结的氛围中，我们经历了一次人生的实践、感悟和改变。拓展训练的每一个项目都让我们感悟和体验了自信、挑战、信任、策划、分工、效率、团队意识等行为理念，使我们的心灵得到有效的拓展，使我们的本色得到了全面的展示。在这次拓展活动中身体上虽然有汗水有辛苦，但是，精神上却收获了很多。

——卯俊强

作为一名景鸿未来的管理者，从培训中我感悟到过于理论化，也认识到正确的成长方向。我是一名刚从校园走出的应届生，虽然踌躇满志，并有一定基础管理理论知识的支持，但在实际操作及实践过程中，并不能将管理理论的五大职能与成熟的领导方法相结合，正如郝老师在开课时和我指出成功的管理方法并不能用量化管理职能来评定。这样特意量化，反而使管理的实施失去时效性，使管理者更犹豫。在今天“横行天下”项目中我更深刻地体会到这一点。虽然一直想发挥在小组中管理职责，但太执着于项目的计划，即到底如何使队员走的最快，然而忽视了整个团队的试练和配合，以及时间节点的控制，从而导致我们成员团队磨合度不够。其实在很多情况下，管理者的行为是管理职能综合发挥的过程，它是需要日积月累，而不单单是某种科学量化的结果，管理是门科学，更是门艺术。

——郑旭

在整个拓展项目的进行中，始终贯彻中增强责任意识，提高协作能力；提高意志品质，实现自我超越；搭建沟通平台，熔炼团队精神。拓展项目的寓意使我受益非浅，相信这在今后的工作和学习中将发挥无限的作用。

感谢集团给予我锻炼和提高的机会，并且感谢教练老师由衷的话语：与所有人沟通，与少数人讨论，由自己做决定。

——钱郡

团结就是力量，坚持就是胜利，这话用在这儿最恰当。个人的力量是有限的，而集体的力量是无穷的。一个人离开了集体，或是集体里的人不够团结，其中某一个环节不够严谨，都有可能出现危险。在实际生活中，如作为领导，要相信下属的力量，给予他们充分的信任，他们在自己被肯定的同时，一定会努力发挥自己的潜能，齐心协力地干好所交给他们的任务。而领导要明白，离开了群众，你就不成为一个领导，你也就没有发挥你领导才能的场地，你就什么也不是。你的成功，是整个集体共同努力的结果。

——施重谊