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让青春正能量在团队中更好地释放—— 第五届管理培训生班拓展培训纪实

  

       2013年5月16日第五届管理培训生班一行22人前往周庄富贵园进行为期一天的拓展培训。
天公不作美,下着沥沥细雨,学员们的热情不减,在车上谈笑风生。教练在自我介绍后带领大家做“前方有难,后方支援”的游戏,每位学员都积极参与游戏,大家笑得前俯后仰,输的一方还表演节目娱乐了大家。到了拓展培训基地,进入培训场地后,学员开始“手指操”训练,有的人做的很High,当做到基本热身的“花开花落”时,大家彻底活动了自己久未锻炼的“千年老腰”。热身结束,两组队员开始选队长、队秘,起队名等一系列团队组建活动。两个小组的学员不谋而合,队名中均带有“鸿”字,尽显大家对景鸿的凝聚力。一组为蓝色旗帜“鸿图队”,另一组为红色旗帜“鸿运队”。正式进入了上午的招展项目训练:“群龙取水”和“极速60秒”。“群龙取水”项目,所有组员在同伴的帮助下,依次从距离线约2米的地方取饮用水,每人限取一瓶,最终2组学员在同伴的协助下,顺利取到饮用水。通过活动使大家体会到不管做什么事,首先要充分信任,先全力以赴的帮助别人,再站好自己的岗位。让别人信任,等到自己做的时候,相信大家会保护好自己,认识到统一指挥的意义与重要作用,增加团队的凝聚力。在“极速60秒”的训练中,要求60秒内按次序收集代表1-35的35张卡片交给教练。经过4轮的挑战,2组学员最终未能挑战成功。大家总结:虽然是2个组分别挑战,但开始未能分享各自获得的信息,在教练的指点下,才意识到2个组是一个大团体,相互交换了信息,虽未能挑战成功,但已有很大提高,也让学员们意识到:培训团队决策与统筹意识大团队,团队间的相互合作,处理突发事件的能力,在执行过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划,团队合理分工,有效计划,团队的智慧是个体的差异,只有将个体的不同聚在一起,这些差异将给团队带来极大的智慧,竞争不是目的,双赢可能才是最佳的选择。

      下午,学员们又陆续完成了“横行天下”、“哑人筑塔”、“挑战NO.1”三个项目。“横行天下”团队成员并排站好,绑好相邻两只脚并排前进一段距离,学员们克服心理障碍,勇于挑战自我,充分信任同伴,体会个人成功与团队成功的辩证关系。“哑人筑塔”所有学员都不能语言交流,每个人将拿到的任务单在规定时间内,根据任务单上的信息将积木拼成一座宝塔,2组学员最终在规定时间内完成任务。大家体验了团队默契度形成的过程,体会到团队沟通的重要性,良好的沟通方式和团队中每个人都要勇于承担责任,领导应当具备全局观念和控制能力,很重要的是向全体成员传达总体目标和规划,并经常与下属进行有效沟通。“挑战NO.1” 这是一个大项目,由能量传输,不倒森林,大河之舞,鼓动人心和激情节拍5个小项目组成。这个项目其实是一个管理模型的缩影。考验每个组员之间的默契程度、协作能力,场面热烈,气氛活跃。它是团队工作的缩影,它是一面镜子,给我们带来思索,它是一种体验!学员们突破一些限制性观念,体会融入团队合作成功的成就。

       完成了一天的拓展培训,可能每个人听的最多的是总结,说的最多的也是总结,因为每完成一个项目时,教练会不厌其烦地让大家作一个小小的总结。在我们工作中、生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步,总结可以让你点评过去,正视现在,看清未来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,胜利前行。通过这次拓展培训,大家总结出一个基本道理:个人是团队的一员,只有把团队时刻铭记心中,个人才能发出更灿烂的光和热。最后在濛濛细雨中,第五届管理培训生“全家福”诞生,照片中留下了学员们充满的自信的笑容,预示着景鸿的未来将更美好。

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