上海景鸿保安服务股份有限公司根据年度工作计划安排，为更好的考评公司管理干部的工作能力和工作绩效，提高公司经营管理效益和服务质量，于2021年12月15日至17日，专题组织进行了2021年度管理干部年终述职考评。公司领导、职能部门、各区域经理（副经理）、各项目队长共计130余人次参加会议。

公司高度重视此次管理干部年终述职考评，专门成立由董事长任组长，副总经理任副组长，各职能部门负责人、各区域经理组成的考评小组，依据管理干部述职考评的有关标准，实事求是、客观公正、公开透明的实施考核。

景鸿保安简辉董事长在开训动员中，明确指出本次干部述职的主要目的是贯彻执行集团年终工作总结的具体要求、落实景鸿保安年度管理干部培训计划、总结评估各级管理干部的经营管理能力和效果，为公司管理干部选拔调配提供依据。

各级干部分别从履行职责、完成年度任务指标、存在的主要问题与不足、明年工作的主要思路与意见建议等方面进行了充分细致的述职报告。公司董事长、分管副总经理、区域经理分别对述职人的年度工作情况及今后工作、需要主要解决的问题进行了点评，考评组统一实施了系统全面的考评打分。

会后，各级管理干部纷纷表示：“将以此次考评述职为契机，进一步理清工作思路，完善工作计划，提高履职尽责能力，努力做好年度任务的收官工作和新年度工作的良好开局。各级管理干部将不忘初心、牢记职责使命，时刻以景鸿保安核心价值观为引领，不断提高思想站位，为完成新年度工作任务打下坚实的基础”。