（2013年1月26日） 

 一、景鸿的昨天
        时间长度二十年，从1993年3月到2013年3月。

        今年3月将迎来景鸿集团成立二十周年庆典。过去二十年，景鸿经历了三个阶段。第一阶段，自1993年至1999年，隶属上海市公安局，这是景鸿“幸福的六年”，在市公安局的领导和支持下，景鸿实现了快速的成长；第二阶段，自1999年至2004年，这是景鸿“探索的五年”。1999年景鸿集团根据中央关于军队、武警、政法机关不再经商办企业的决定，由市公安局移交上海工业投资集团有限公司。随后的五年间，适逢国有企业改革风起云涌，景鸿集团一方面努力克服离开公安机关后的种种不适应，另一方面也对国企改革进行了许多有益的探索；第三阶段，自2004年至今，这是景鸿“奋斗的九年”。十六届三中全会后，景鸿集团根据上级要求，顺利完成由国有企业向混合所有制企业的重大转型。随后，景鸿艰苦奋斗了的九年。

        二十年前，景鸿成立之初，当时的领导和同志们恐怕都未能料到二十年后的景鸿能发展到现在的规模。景鸿的二十年何以会取得如此成就？主要可归结为五方面的原因：首先，过去二十年是中国改革开放的二十年，也是中国融入世界快速发展的二十年。这二十年里，我们身处良好的宏观经济环境。其次，我们得到了来自上海市公安局、工投集团、南部投资集团以及社会各界所给予的大力支持。再次，景鸿拥有一支优秀的员工队伍，这是极为关键的因素。这二十年中，员工队伍不断壮大至近三千人，大家都能心往一处想、劲往一处使，将每一年度的经营目标层层分解、全面落实。第四，我们制定了适合景鸿自身特点的发展战略。第五，我们不断提升、强化企业文化。景鸿物流倡导“学校、家庭、舞台”的企业文化，景鸿保安倡导“铸就安全基石”的企业文化，景鸿集团倡导“人与人相互尊重，让客户完全满意，服务精益求精”的核心价值观和“学习、创新、进取、勤奋，创建学习型企业”的企业文化，以及感恩文化、学习文化与和谐文化。以上五点，凝聚成一点，即是“全身心投入”，这就是景鸿精神。景鸿二十年的成功离不开景鸿精神，景鸿二十年的成功靠景鸿精神支撑起来。

二、景鸿的今天
        时间刻度——现在，延伸到2012年。

        刚才我们对2012年的工作进行了很好的总结。在全体员工的努力奋斗下，景鸿集团圆满完成了全年的经营任务，取得了良好的业绩，在集团发展历程中留下精彩的一笔。2012年的成功除了各级经营管理团队全身心投入、艰苦努力，还有一个重要原因是我们遵循“匹配”原则、全面推行精细化、科学化管理，更好地控制成本，杜绝浪费，这是景鸿经营管理的基础。

        经过二十年的努力，今天的景鸿以销售收入排列的名次榜已经位列上海市民营企业集团第45位，景鸿物流已经成为国家4A级物流企业，景鸿保安已经成为上海保安系统一支重要力量，景鸿出入境的业务也在行业中名列前茅。

        今天的景鸿，有一条基本的经验，就是实现企业稳健发展，必须要推行科学管理。科学管理，就是景鸿的基石。有这个基石，才有了景鸿的今天。这个基石，也将是景鸿未来新二十年发展的坚实基础。

三、景鸿的明天
        时间维度——未来。
 

        今年是景鸿新二十年发展时期的第一年。景鸿正朝着“百年老店”的目标努力，我们又将踏上新的征程。目前全球经济形势不容乐观，全球性经济危机尚未解除，景鸿既面临着许多新的机遇，也要迎接许多新的挑战。2013年度工作要点、景鸿的使命与战略目标都已清晰、明确，希望大家继续努力，共同实现“景鸿梦”。习近平总书记提出：“实现中华民族的伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想——中国梦”。中国梦从每个小小的梦想开始，它属于国家，属于民族，也属于每个人。每个人的梦想集合到一起，就是中国梦。三千“景鸿人”的梦想集合到一起，就是“景鸿梦”。

        “景鸿梦”的内涵是什么？就是实现景鸿集团持续发展，成就百年老店，为股东创造效益，为员工创造事业，让员工过上更好的生活，为社会发展做出更大的贡献。实现“景鸿梦”是景鸿三千名员工共同的梦想和期望。

        让我们带着实现“中国梦”和“景鸿梦”的期待与信心，开启新二十年的征程。新的征程将迎来更多的机遇和幸福，也会遇到更加艰巨的挑战和考验。实现“中国梦”是中华民族共同的希望，实现“景鸿梦”是景鸿三千名员工共同的希望。为了实现“景鸿梦”，希望大家全面释放、投入“正能量”。“正能量”即是一切予人向上和希望，促使人不断有新的追求，让生活变得更加圆满、更加幸福的动力与激情。为了实现我们共同的梦想，希望大家共同释放和聚集更多的“正能量”，共同为景鸿新二十年、为景鸿不平凡的2013年、为景鸿三千名员工更加幸福美满的生活而共同努力！