5月24日，景鸿物流西南区域内训师第一期培训于成都公司运输部会议室开班。成都公司、重庆公司和郑州公司（线上）的管理团队参与了此次培训。

课上，综合管理大平台西南区域经理王琴对西南区上年度各类事故的数据进行了分析，提出了各类事故的管控和改进措施，要求各部门吸取事故经验教训，做好预防工作，降低各类事故的发生。

成都公司西区报关部新晋主管杨涛以“工作中我们是否是靠谱的人”为主题，提出“高效的闭环沟通能力，有坑必填的执行能力，抗摔耐打的职业精神”，提倡“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

重庆公司新晋主管骆晓华分享了“抱怨不如改变”的价值观，她说：“抱怨命运不如改变命运，抱怨生活不如改善生活。”要转变自己的思维模式，始终把控自己。

培训课上，学员们自制“自我盾牌”，展示了积极向上的自我管理能力。课间，由李洪总经理组织的游戏环节，传达了沟通的重要性，受到了学员们的一致好评。

本次培训共由十节课程组成，安排紧凑而精彩，令人受益匪浅。正如陶渊明所说的：“盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”相信通过此次学习，团队们在各类事故管控与改进、工作处事和自我调节上都获得了巨大的提升。

培训后，学员们纷纷表示通过此次学习，使大家进一步了解到了股份公司“学校、家庭、舞台”的企业文化，也希望更多的同事能参与进来，一同创建更优秀的学习氛围。景鸿物流也将始终重视并加强员工的综合素质提升，为员工搭建更多更好的成长平台。

供稿：成都公司