2019年6月26日至27日，上海景鸿保安服务股份有限公司根据年度工作计划安排，举办2019年第一期干部培训。职能部门负责人、业务部门支队长，队长共计60人参加。
会上，保安公司简辉董事长首先作了开训动员。简董强调，一要强化企业文化的引领工作，持续弘扬景鸿保安积极向上的正能量。用企业文化武装头脑、带领队伍、齐心协力实现公司效益、个人效益同步提高，强化“不出色就要出局，不发展就要倒退”的发展理念，不断增强责任感和紧迫感，积极化解发展中面临的突出矛盾和问题，迎难而上，行稳致远；二是严格干部队伍自身管理，树立公道正派，爱岗敬业的良好形象。队伍中要营造风清气正、栓心留人的工作环境，切实维护员工自身利益；三是注重做好思想工作，确保员工队伍和谐稳定。要做好一人一事的思想工作，构建和谐稳定、有正义感、有血性的保安队伍；四是加强公司规范化管理，坚持用制度管人管事。要根据公司规章制度做到严之有据、严之有度、严之有情；五是牢固树立成本意识，最大限度降本增效。积极发挥自身优势，迎难而上、抢住机遇，在市场低价竞争、人力成本上涨等不利因素下严格控制成本，确保业绩稳步提升；六是积极参与客户维护，不断提高服务质量。要进一步提升工作水平，提高客户的满意度、认知度，并保持经常性的沟通交流；七是注重品牌宣传，不断扩大景鸿保安社会影响力。要加强舆论宣传报道，宣扬公司文化、展示公司形象，提升公司知名度；八是坚决打黑除恶。不允许参与涉黑、打架、讨债等活动，要以高度的政治责任心为建国七十周年和上海第二届进博会的召开创造更有序、更安全、更干净的社会治安环境。
培训中，人力资源部、财务部等职能部门分别给参训学员讲授了相关课程，使学员对公司人事、财务制度有了更直观的了解，促进了业务能力的提升，外聘讲师在培训中讲授的《夯实服务质量，打造服务品牌》，内容充实、方法新颖、表达清晰，受到参训学员的一致好评。
会后，参训学员纷纷表示：“将以此次培训为契机，把内容转化为工作动力，以崭新的姿态，为公司长远发展贡献自己的力量”。
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