一、感动

景鸿集团2010年度工作会议的形式较以往有了改变，取得良好效果。景鸿各团队的风采展示让我感触颇深。景鸿集团及其各子公司、各业务板块都拥有非常优秀的团队。大家所展示的不仅是一句口号、一副对联和一些数字，更是对“景鸿”深深的爱，以及为了“景鸿”的事业而奋勇打拼的精神。景鸿集团拥有大批富有才华的同志，大家以感恩的心对待自己的工作、对待企业发展，力争圆满完成年度工作任务，共同努力将景鸿集团推上又一个新高峰。凡此种种，作为景鸿集团董事长，我深受感动。

二、发现未来

自2008年下半年至2009年，由于席卷全球的金融危机，导致世界经济、中国经济发生激烈震荡。时值新年伊始，当我们再一次审视全球经济的时候，我们发现世界经济已发生巨大变化。危机带来变革，危机创造机会。面对新的形势与新的环境，我们必须对景鸿的未来进行深入思考：未来在中国、在上海需要什么样的公司？什么样的公司才是与社会发展相一致的？只有与社会发展相一致的公司才能够持续发展。未来的景鸿应该塑造成什么样的公司？未来的景鸿将何去何从？未来，我们的发展之路通向哪里？

做如此思考须密切结合客观环境。首先，世界金融危机刚刚过去，中国经济已成功实现V型反转；其次，上海要建设国际航运中心和国际金融中心，上海市经济工作会议更明确提出要“转变经济增长方式、调整经济结构”。这是我们所面临的宏观环境。从微观环境来看，今年是景鸿集团成立十七周年，我们历经十七年的努力，已经建立起成功的商业模式和管理机制，在物流、安保两个行业领域拥有较为扎实的基础，形成独特的经营优势和优秀的客户群体，更为重要的是，我们已经初步培养、锻造出一支属于景鸿的优秀团队。

经过对宏观、微观环境的分析，我们就能够发现景鸿的未来。 “景鸿物流”要攀登新高峰，力争成为5A级的物流企业，成功实现上市目标。在资本经营的推动下，以上海、北京、成都为三个地区总部，向周边地区辐射，以自有车辆为核心，整合社会资源，形成强大的景鸿物流网络，以期在全国主要的一线城市都能经常看到“景鸿物流”的车队，并建成若干大型物流仓储基地，从而成为最受客户推崇、信赖且优秀的物流企业。

“景鸿安保”要扬帆远航，正式组建成立保安股份公司。人力保安规模要迅速发展到三至五千人，并逐步实现“人机联防”，提高“景鸿安保”品牌的技术含量和核心竞争力。自主研发及代理的安保产品要得到广泛的应用，业务逐步向其他地区延伸，从而成为公安机关重视、深受客户赞誉、业务增长迅速的专业保安力量。

总而言之，对于景鸿未来的发展道路，可以概括为一副对联，上联为“景鸿物流再攀高峰”，下联是“景鸿安保扬帆远航”，横批——“景鸿未来”。

三、把握未来

景鸿美好的未来需要大家共同努力把握。把握未来，需要景鸿成为一个有使命感，以核心价值观推动发展的公司。景鸿的使命与价值观都已明确，希望景鸿集团的每一位员工与每一个单位都要拥有共同的使命感与共同的价值观，并且能够始终如一的坚持。希望在使命感的鼓舞下，每一位员工自加入景鸿之时起，就应当为了实现我们共同的使命努力奋斗，而不仅是只为找一份工作。

把握景鸿美好的未来，需要我们用更为广阔的视野认真规划好发展战略。如今已进入21世纪的第二个“十年”，今天的景鸿与世界经济、中国经济的联系已经越来越紧密。因此，我们必须以世界的眼光来看待自己的工作。

把握景鸿美好的未来，需要我们具有更多的社会责任感。我们今天所做的应该是社会所需要的、得到社会认可的。也只有社会需要并认可的，才是我们要努力做好的。目前，从物流来说，低碳经济、绿色经济是社会倡导的，所以，我们要做好“低碳物流”、“绿色物流”，要通过我们的“景鸿物流网”，为社会节能减排，实现高效、安全、低成本物流做出贡献。景鸿安保要提供更为安全的环境。无论“景鸿物流”还是“景鸿保安”，都要通过全体景鸿人的服务，不断改进、提高服务质量，精益求精，从而使我们的服务能够超越客户期望。

把握景鸿美好的未来，需要全体景鸿人的共同努力。成功需要付出，一分耕耘、一份收获。在通向成功的道路上，我们需要智慧，有智慧才能创新、才能进步；我们需要投入，自集团成立的第一天起，我们就号召“全身心投入”；我们需要付出心血、挥洒汗水，才能够创造价值；我们需要激情，现在是激情迸发的年代。景鸿将为每一位员工搭建绚丽的舞台，也希望大家在这个绚丽的舞台上倾情演出！只要有付出，就一定会有收获。我们关注每一位员工的幸福，各级管理层也都要认真关注每一位员工的幸福指数、幸福生活。我们衷心希望景鸿员工的生活能够得到改善，希望每一位员工能分享景鸿所创造的成果，我们更加希望每一位员工都能以成为一名“景鸿人”而感到骄傲。

我相信，景鸿的未来、全体“景鸿人”的未来，我的未来、大家的未来，都是紧密联系在一起的。为了我们共同美好的未来，景鸿集团的全体员工一定会付出更多的努力，做出更大的贡献！